Para garantizar un ambiente gremial seguro y saludable, es fundamental que las empresas cumplan con la normativa vigente para el SG-SST en Colombia y realicen las adecuaciones necesarias en sus sistemas de gestión.

Los estándares mínimos refuerzan la protección en salud y vida de más de 10 millones de trabajadores afiliados al Sistema General de Riesgos Laborales y se debe ser cumplir por más de 670.

El cumplimiento de SG-SST ha contemplado 3 principales normas las cuales deben ser tenidas en cuanta para no ocasionar incumplimientos, Adentro de las cuales se encuentran:

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«Desarrollar un plan de capacitación y entrenamiento orientado a predisponer los peligros y riesgos propios de la actividad»

«Desarrollar, implementar y hacer seguimiento a campañGanador de estilos de vida saludables generando la Civilización del autocuidado»

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 Requisitos de proceso más detallados incluyendo el mantenimiento del conocimiento y el sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo es comprensión de su estado de cumplimiento.

Décimo de los trabajadores: La normativa establece que los trabajadores deben ser consultados y participar activamente en la identificación y control de los riesgos laborales.

Requisito normativo: Requisito de seguridad y salud en el trabajo impuesto por una norma vigente y que se aplica a las actividades de la organización.

«Garantizar el cumplimiento de los requisitos legales que en materia de seguridad y salud en el trabajo apliquen a la Institución»

H. puede tener necesidades muy diferentes, lo ideal es que cada sistema de gestión sea totalmente personalizado

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